Produkte für Bildungsanbieter

…oder solche, die es werden wollen

Ob Trainer, Forschungseinrichtung, Unternehmensberatung, Weiterbildungsakademie oder Hochschule: Wir lassen Ihr Wissen digital werden und geben Ihren klassische Bildungsansätze einen neuen Dreh – damit Sie die Digitalisierung richtig für sich nutzen können.

Immer mehr Menschen investieren in ihre Bildung und damit in ihre berufliche Karriere. Lebenslanges Lernen ist heute angesagter denn je. Das Digitalisieren von präsenzorientierten (Weiter-)bildungs- und Trainingsangeboten bringt viele Vorteile für den Anbieter mit sich. Effizienzgewinne beim Bildungsbetrieb und die Steigerung der Reichweite stehen ebenso im Fokus wie die Differenzierung gegenüber Wettbewerbern und die Erschließung neuer Märkte bzw. die Abdeckung globaler Kundenstrukturen.

Unsere Leistungen

Wir

  • digitalisieren Lehrinhalte und Lehrveranstaltungen
  • überarbeiten bestehende Bildungsmaßnahmen mediendidaktisch und multimedial
  • entwickeln neue Erlös- und/oder Geschäftsmodelle mit Ihrer Kernkompetenz – Ihrem Wissen – im Zentrum
  • entwerfen Marketingkonzepte für Bildungsmaßnahmen
  • bauen Ihre individuelle Lernwelt auf

Ihr Nutzen

Sie

  • machen Wissen einer größeren Zielgruppe zugänglich
  • bieten Bildung international an
  • versehen bestehende Weiterbildungsmaßnahmen, Seminare und Trainings mit Mehrwert
  • steigern die Effizienz beim Management von Bildungsaktivitäten
  • erweitern Ihr Angebot im B2B-Bereich (Corporate Learning)
Abeko Cover ohne Global Gate Logo

Herausforderungen und Chancen für die Weiterbildung im demografischen Wandel

Studie im Rahmen des Forschungsprojekts ABEKO

Immer mehr ältere Arbeitnehmer, immer weniger Fachkräfte und der ungebremste Zustrom an Flüchtlingen – diese Entwicklungen beschäftigen uns sehr. Der demografische Wandel ist seit Jahren ein globales Metathema. Warum ältere Mitarbeiter und Menschen mit Migrationshintergrund unersetzlich sind und wie man sie beruflich richtig weiterbildet, diesen Themen widmet sich TMT in der Studie „Eingerostet oder Erfahren? Anders oder Anpassungsfähig? Herausforderungen und Chancen für die betriebliche Weiterbildung im demografischen Wandel“.